Hinter den Kulissen der PSD Bank München am Standort Augsburg passiert gerade einiges: Mitten in einem umfassenden Wandel im Kreditbereich übernehmen zwei erfahrene Führungskräfte die zentrale Rolle bei der Neuausrichtung. David Studt und Dominik Michel leiten jeweils die Teams KreditService und KreditBewertung – zwei Abteilungen, die zwar unterschiedlich ansetzen, aber eng verzahnt zusammenarbeiten.

David Studt ist seit 2016 bei der Bank und mittlerweile für ein Team von 14 Mitarbeitenden verantwortlich. Sein Bereich übernimmt die Prozesse ab Vertragsunterschrift: Kontoeröffnung, Darlehensauszahlung, Bestandsbearbeitung und Rückzahlung – alles läuft hier zusammen. „Wir sind die Schnittstelle zwischen Vertrag und Praxis“, sagt Studt. Dabei geht es längst nicht nur um Zahlen, sondern auch um gute Führung. „Ein großer Teil meiner Arbeit ist Coaching und Weiterentwicklung im Team. Das macht mir großen Spaß.“

Dominik Michel kennt die PSD Bank München seit seiner Ausbildung 2013 und hat bereits früh Führungsverantwortung übernommen. Er und sein Team kümmern sich um die Bewertung von Immobilien, erstellen Vertragsunterlagen und sichern die Qualität – vor allem bei größeren Finanzierungen. „Wir verstehen uns als zweites Paar Augen“, erklärt Michel. Auch er schätzt die Vielseitigkeit seines Jobs: „Kein Tag ist wie der andere. Wir begleiten spannende Projekte, gestalten mit – das liegt mir einfach.“

Ein Projekt, das beide verbindet, ist die „Fastlane“ – eine Initiative zur Automatisierung von Kreditprozessen. „Wir wollen unsere Arbeit effizienter machen, aber immer mit Blick auf Qualität und Kundennähe“, betonen beide.

Dass sich die beiden Führungskräfte in der PSD Bank wohlfühlen, liegt für sie auch an der Unternehmenskultur: Leistung wird gesehen, Verantwortung gefördert. „Klar gehört auch ein Quäntchen Glück dazu“, sagt Michel, „aber wer gestalten will, bekommt hier die Chance dazu.“

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